آموزش حسابداری

مشاغل مرتبط با حسابداری

در رابطه با مشاغل مرتبط با حسابداری بصورت کلی یک فردی که حسابداری را چه در دانشگاه خوانده چه از طریق موسسات یا آموزشگاههای فنی حرفه ای این حرفه را یاد گرفته، می تواند دو گروه از مشاغل را اتخاذ کند:

گروه اول مشاغلی است که اصطلاحا به آنها کارهای اجرایی یا عملیاتی گفته می شود به معنی کارهایی که حسابدارها انجام می دهند. در این گروه  زیرشاخه های مختلفی وجود دارد از قبیل حسابداری مالی، حسابداری خرید و فروش، حسابداری مالیاتی، حسابداری مدیریت، حسابداری بهای تمام شده و موضوعاتی از این دست.

گروه یا شاخه دیگری که حسابدارها می توانند در آن فعالیت کنند مشاغلی هستند که با عنوان مشاغل نظارتی از آنها یاد می شود یعنی حسابرسی بازرسی و موضوعات این چنینی. حسابرس های مستقل، حسابرس های داخلی، حسابرسی رعایت یا حسابرسان رعایت، ممیزان مالیاتی و مشاغلی از این دست در این گروه قرار می گیرند.

البته دوستانی که دوره های حسابداری را گذرانده باشند می توانند مشاغل بازار سرمایه و موضوعات مرتبط را هم داشته باشند اما تمرکز ما روی مشاغلی است که عملیات حسابداری در آنها به صورت کامل درگیر است و مشاهده می شود.

فردی که از یک رشته و شغل غیر مرتبط بخواهد وارد شغل حسابداری شود باید چه اقداماتی انجام دهد و چه انتظاراتی در مشاغل مرتبط با رشته های مالی و حسابداری داشته باشد؟

چه راههایی برای یادگیری و ورود به بازار کار حسابداری وجود دارد؟

دو روش کلی برای ورود به حرفه حسابداری وجود دارد که در دنیا نیز همین دو روش متدوال است. روش اول این است که شما وارد دانشگاه شوید و با کسب مدرک دانشگاهی، تئوری های مختلف را فرابگیرید و سپس با ورود به بازار کار این حرفه تجربه کسب کنید.

مزیت این روش این است که گاهی اوقات کارفرمایان در ایران به داشتن مدرک دانشگاهی اهمیت زیادی می دهند. اما نکته منفی این مسیر این است که شما باید زمان و هزنیه زیادی را صرف کنید و جدای از آن، بیشتر مباحث ارائه شده در دانشگاهها تئوری هستند و کمتر به مثال های واقعی از بازار کار حسابداری پرداخته می شود.

افرادی که برایشان مقدور نیست وارد دانشگاه شوند و بخصوص کسانی که در رشته های دیگری تحصیل کرده یا فعالیت داشته اند به عنوان راهکار دوم می توانند این شغل را در قالب دوره های تخصصی حسابداری یاد بگیرند.

می توانید به مرکز آموزش های تخصصی مانند آموزشگاه فن آموزان مراجعه کنید و حسابداری را از ابتدا تحت نظر مدرسان و افراد حرفه ای یاد بگیرید. در این روش شما خیلی سریع به موضوعات کاری و موضوعات مرتبط با دنیای عمل آشنا می شوید و تا حد زیادی تسلط پیدا می کنید.

رویکرد دوره های حرفه ای اینست که افراد را برای بازار کار آماده کنند. درست است که یک میزانی از تئوری همیشه لازم است و شما باید این میزان را یاد بگیرید اما تمرکز دورهای تخصصی آموزش حسابداری بیشتر به مفاهیم عملی و موضوعات کاربردی است.

مهمترین حسن یادگیری حسابداری از این طریق دوره های آموزشی اینست که می توانید خیلی سریع وارد بازار کار شوید و فرایند دست و پا گیر ورود به دانشگاه و طی کردن دوره های دانشگاهی را ندارد. و در مدت زمان کمی آماده ورود به بازار کار می شوید؛ اما شاید بزرگترین ایراد این روش یادگیری حسابداری اینست که مدرک دانشگاهای ندارید که با گرفتن مدرک فنی حرفه ای حسابداری می توانید این نقص را جبران کنید.

اینکه کدام روش را انتخاب کنید به شرایط فعلی و یک سری معیارهای شخصی شما برمیگردد اما توصیه این است که اگر چندین سال به فعالیت دیگری مشغول بوده اید، از طریق دوره های حرفه ای وارد شوید. و اگر مسیر دانشگاه را انتخاب نمودید باز هم برای یادگیری مهارت های عملی و کاربردی مورد نیاز در بازار کار حتما دوره های تخصصی خارج از دانشگاه را نیز گذرانده باشید.

در نهایت ترکیب این دو روش یادگیری یعنی طی کردن دوره های دانشگاهی و هم زمان کسب آموزش های حرفه ای می تواند شما را در بازار کار چندین قدم پیش ببرد.

با این روش شما هم دانش تئوری و مدرک دانشگاهی دارید و هم مهارت های عملی دوره های حرفه ای را یاد گرفته اید. ترکیب این دو روش به شما ابزاری میدهد که مهار های خودتان را برای کارفرما بهتر ارائه بدهید و از نظر فردی یز مهارت های بیشتری دارید.

بازار کار حسابداری در ایران

تمام سازمان ها و خیلی از افرادی که فعالیت اقتصادی انجام میدهند نیازمند خدمات حسابداری در سطوح مختلف هستند. مغازه دار نسبتا ساده ای که فعالیت پیچیده ای هم ندارد و یک فعالیت اقتصادی را انجام می دهد یک سری تکالیف طبق قانون بر عهده دارد که حداقل آنها تکالیف مالیاتی و نگهداری یک سری اسناد و مدارک مالی است؛ از اینجا کار حسابداری شروع می شود تا شرکت های پیچیده و شرکت های هلدینگی و شرکت های داخلی و بین المللی که فعالیت های گسترده ای در شاخه های مختلف می توانند داشته باشند. حسابدارها در تمام این سطوح می توانند کار کنند.

در شرایطی که بازار کار برخی رشته ها خوب نیست حسابداری با در نظر گرفتن اینکه فارغ التحصیلان بسیار زیادی هم دارد جزو رشته هایی است که پایین ترین نرخ بیکاری را نیز دارد.

علاوه بر این با فشاری که سازمان امورد مالیاتی به اصناف مختلف وارد کرده بازار کار حسابداری روز به روز بهتر می شود؛ تقریبا هر کسب و کاری یک حسابدار استخدام می کند و اگر کسی بخواهد در این رشته کار کند بیکار نمی ماند.

اما اینکه در چه سطحی و با چه مهارتی وارد بازار کار حسابداری شوید و با چه شرکت هایی کار کنید به معیارها و شاخص های مختلفی وابسته است. بصورت کلی حسابداری، بازار کار بسیار خوبی دارد و اگر علاقمند باشید می توانید آینده خودتان بر مبنای این شغل و حرفه برنامه ریزی کنند.

در کل رشته حسابداری، رشته بسیار متنوع، کاربردی و پردرآمدی می تواند باشد. در چند سال اخیر به دلیل عدم اطلاع مودیان و خود حسابداران از قوانین مالیاتی بخصوص قوانین مالیاتی مستقیم، بخش مالیاتی و مشاوره مالیاتی بسیار پررنگ تر از حسابداری و حسابرسی شده است.

آینده حسابداری در ایران از منظر درآمد و امنیت شغلی

در دهه های قبل در ایران به دلیل اینکه بیش از 80درصد اقتصاد ایران، اقتصاد دولتی بود و به عبارتی اقتصاد تحت کنترل دولت و نهادهای دولتی بود، حسابداری زیاد جدی گرفته نمی شد.

روند خصوصی سازی در ایران شروع شده و با فراز و نشیب هایی که دارد ادامه دارد، هر چقدر ساختار اقتصاد به نفع اقتصاد خصوصی تغییر کند که در آینده قائدتا هم به همین شکل ادامه پیدا می کند، نقش حسابدار در ساختار خصوصی اقتصاد نیز تقویت می شود و موقیعت های شغلی بیشتری پیدا می کند.

آینده حرفه از نظر شغلی بسیار خوب است به این دلیل که هنوز از ظرفیت های این حرفه استفاده نشده و با تقویت بخش خصوصی و سرمایه گذاری خارجی نیز، امنیت شغلی حسابداری بالاست.

ویژگی های شخصیتی که حسابداران باید داشته باشند تا در رشته حسابداری و شغل حسابداری موفق تر باشند

یک سری ویژگی های شخصیتی است که بصورت عمومی هم از حسابداران انتظار میرود و هم حسابدارها را با این ویژگی ها میشناسند.

شاید اولین ویژگی دقت و ریزبینی حسابدارها است. فردی که به جزئیات دقت بیشتری دارد، موارد مختلف را موشکافی می کند و حالات مختلف یک رویداد را بررسی می کند، به این دلیل که به همه ابعاد موضوع نگاه می کند می تواند حسابدار خوبی باشد.

ویژگی فردی دیگری که خیلی مهم است صبر و حوصله در حسابداری می باشد. حسابداران در فرایند کاری با مشکلات و مسائل متعددی مواجه می شوند و گزارش های مختلفی را تهیه می کنند؛ گاهی اوقات این گزارشات بصورت کلی دارای مشکل است و به اصطلاح رایج، حساب ها با هم نمی خوانند و موضوعات این چنینی؛ کسانی که در برابر این مشکلات نمی توانند خونسردی خود را حفظ کنند و توان حلاجی و تجزیه و تحلیل موضوعات را ندارند داشتن شغل حسابداری برایشان سخت خواهد بود.

ویژگی بعدی مسئولیت پذریری و رازداری است. حسابدارها باید رازدار کسب و کار باشند؛ خیلی مهم است که به عنوان یک حسابدار این ویژگی را داشته باشید و بتوانید نسبت به اصرار تجاری و اعداد کسب و کار رازداری کنید.

از طرف دیگر حسابدارها باید بسیار مسئولیت پذیر باشند به این دلیل که خروجی کار آنها در واقع تاثیر بسیار با اهمیتی بر سازمان دارد. از این منظر که مدیران و سهامداران بر مبنای اطلاعاتی که حسابداران ارئه می دهند تصمیم گیری می کنند. پس باید با حس مسئولیت پذیری کارها را انجام داده و اشتباه نکنند و با دقت حرفه ای بسیار بالا تمام وظایف محوله را به سرانجام برسانند.

ویژگی مهم بعدی تفکر انتقادی و قدرت تجزیه و تحلیل بالاست. از شما وقتی درخواست می شود اطلاعات و گزارشاتی را تهیه کنید باید بتوانید با دید انتقادی و رویکرد تجزیه و تحلیل این کار را انجام دهید چرا که خروجی کار شما به عنوان یک حسابدار ورودی افرادی برای تصمیم گیری خواهد بود. پس اگر بی دقتی کنید و خوب نتوانید تصمیم گیری ها را انجام داده و اطلاعات درستی برای تصمیم گیری در اختیار افراد قرار ندهید، تصمیم گیری هایی که مدیران یا ذینفعان می گیرند شاید بهترین تصمیم برای سازمان نباشد.

یکی از مهمترین و شاید مهمترین ویژگی یک حسابدار این است که علاقمند به یادگیری مستمر باشد. شاید اصول و مفاهیم بنیادین حسابداری تغییر خاصی نداشته باشند یا هیچوقت در مسیر حرفه ای زندگی یک حسابدار این موضوعات تغییر نکنند اما قوانین مرتبا تغییر می کنند، استانداردها به روز میشوند و موضوعات جدید اضافه می شوند.

حسابدار ها باید بصورت مسمتر یادگیری داشته باشند و حتی مفهومی تحت این عنوان هم برای حسابداری های رسمی وجود دارد که حسابدار باید یک ساعت هایی آموزش رسمی خاصی را طی کنند و هر ساله این برای همه حسابدارها اجرا می شود.

پس نباید چینن ذهنیتی داشته باشید که شما یک موضوعی را یاد می گیرید و برای همیشه به کار شما میاید. باید به روز باشید، دانشتان را به روز کنید و علاقمند به یادگیری باشید.

ابزارهای لازم برای یک حسابدار و موضوع حسابداری

مسلما هر شغلی دارای یک سری ابزارهاست و شغل حسابداری نیز ابزارهای خودش را دارد. اما شکل و شمایل ابزارهای حسابداری با ابزارهای فنی متفاوت است و حسابداران از یک سری نرم افزارها و دانش های خاص استفاده می کنند. در واقع می توان این سوال را به این صورت مطرح نمود که یک حسابدار چه چیزهایی باید بداند تا کار خود موفق شود؟

اکسل: از اولین و مهترین ابزارهای کار یک حسابدار به شکل عمومی نرم افزار اکسل است. نرم افزار اکسل توابع بسیار زیادی دارد که در حسابداری بسیار مهم هستند از جمله تابع VLOOKUP، Pvot Table، تایع محاسبه نرخ بهره، تابع محاسبه اقساط وام، اس ال ان تابع محاسبه هزینه استهلاک به روش خط مستقیم ، تابع محاسبه استهلاک به روش مجموعه سنوات (syd)، تابع محاسبه استهلاک به روش نزولی(db) و بسیاری از توابع کاربردی دیگر.

محاسبات جدول استهلاک، ساختن تگ انبار، شمارش انبار، آماده سازی کاربرگ های حسابداری، گرفتن صورت مغایرت های بانکی، ربط دادن نمودار های مختلف به یکدیگر، تهیه گزارشات مالی و حسابداری، محاسبه لیست حقوق و دستمزد، نرخ بیمه، جدول مالیاتی و… تنها چند نمونه از کاریردهای اکسل در حسابداری است.

نرم افزارهای حسابداری دارای ماژول های مختلفی هستند که اگر بر حسب نیاز یکی از ماژول ها خریداری نشود بهترین جایگزین برای ماژول های نرم افزارهای حسابداری، اکسل است. و یادگیری توابع کاربردی اکسل در حسابداری از مهارت های ضروری برای حسابداران است.

نرم افزارهای مالی: حسابداری دستی در ایران بطور کامل منسوخ شده است. امروزه همه کارها در سیستم حسابداری انجام می شود. نرم افزارهای بسیار زیادی نیز با قیمت های مختلف در بازار وجود دارند. شما اگر کار با یک نرم افزار متعادل را یاد بگیرید مطمئنا از هر سیستم دیگری نیز می توانید استفاده کنید.

قوانین حسابداری: اینکه قوانین را به شکل حفظی یاد بگیرید کاملا منسوخ شده است و در مصاحبه های استخدامی نیز به این شکل سوال نمی شود. شما باید نحوه محاسبه قوانین حسابداری را یاد بگیرید مثلا بیمه دو برابر پایه حقوق هر فرد به شرط اینکه از سه برابر حق حداقل حقوق سال بیشتر نشود.

زبان انگلیسی: تجربه نشان داده حسابدارانی که با زبان انگلیسی آشنا هستند، موفق تر بوده اند. علت واضح این امر این است که معمولا شرکت هایی که یک طرف حساب خارجی دارد یا نمایندگی و زیرمجموعه یک شرکت مادر خارجی هستند، و یا شرکت هایی که وارد کننده یا صادر کننده محصولات به کشورهای دیگر هستند؛ حسابدارانی را استخدام می کنند که به زبان انگلیسی آشنا باشند زیرا لازم است دانش مراوده انگلیسی با آنها داشته باشند.

معمولا این شرکت ها، شرکت های ثروتمندی هستند و مسلما پرداختی بهتری نیز به پرسنل خود دارند و به همین دلیل افراد همیشه علاقه دارند که در این شرکت ها فعالیت کنند. مثلا در صنف دارو، اکثر شرکت های ایرانی با شرکت های خارجی فعالیت دارند.

بنابراین یک حسابدار برای موفقیت بیشتر، به غیر از لغات تخصصی حسابداری، باید توانایی ارسال و دریافت ایمیل، تهیه صورت های مالی با فرمت جهانی یا فرمت IFRS، آگاهی از ترتیب و چینش صورت مالی شرکت های خارجی و مواردی از این قبیل را داشته باشد.

اتوماسیون و کارهای اداری: یک حسابدار فقط در بحث مالی وارد شرکت نمی شود. معمولا شرکت های کوچک واحد اداری به شکل مجزا ندارند و واحد اداری و مالی در این شرکت ها یکی است. بنابراین حسابدار این شرکت ها باید دانش اداری نیز داشته باشد یعنی مسلط به تنظیم قراداد پرسنل باشد، نرم افزارهای اداری را بشناسد و به لیست های حضور و غیاب آشنا باشد.

در کار اداری به عنوان یک کارمند باید به اندازه نیاز، با مجموعه های آفیس آشنا باشید. اگرچه اکسل مهمترین برنامه آفیس در حسابداری است؛ نرم افزارهایی مانند word نیز در این شغل کاربردی هستند. ورد خصوصا در نامه نگاری ها اهمیت دارد.

ماشین حساب: یکی از ابزارهای بسیار مهم حسابداران ماشین حساب است. ما می توانیم در اکسل و یا با ماشین حساب خود کیبورد نیز اعداد را جمع و تفریق کنیم اما بخاطر فرمت خاصی که ماشین حساب های ویژه حسابداری دارند (مثلا می تونیم با سه انگشت وسط روی اعداد کار کنیم) استفاده از این ابزار در حسابداری موثر است.

مهارت های حسابداری 1404 و پس از آن

مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در حرفه حسابداری از دو دسته فنی و غیرفنی تشکیل می شود. در بخش مهارت های فنی، تسلط بر اصول پایه حسابداری، آشنایی با قوانین مالیاتی، توانایی کار با نرم افزارهای تخصصی، دقت در محاسبات و مهارت تحلیل داده های مالی ضروری است. حسابداران باید بتوانند صورت های مالی را تهیه و تفسیر کنند، با سیستم های حسابداری مدرن کار کنند و همواره دانش خود را با تغییرات قوانین مالی به روز نگه دارند.

در کنار مهارت های فنی، توانایی های نرم نیز برای حسابداران اهمیت بسزایی دارد. مهارت های ارتباطی برای انتقال مفاهیم پیچیده مالی به مدیران و کارکنان غیرمالی، سازماندهی و مدیریت زمان برای رعایت ضرب الاجل های قانونی و پایبندی به اصول اخلاقی و رازداری حرفه ای از ضروریات این شغل است. حسابداران موفق کسانی هستند که علاوه بر تخصص مالی، مهارت های حل مسئله، تفکر تحلیلی و توانایی کار تحت فشار را نیز دارا هستند.

مهارت های لازم برای حسابداری

تحلیل داده ها

توانایی تجزیه و تحلیل داده های مالی یکی از مهارت های مهم برای حسابداران است. این مهارت به آنها کمک می کند تا الگوها و روندهای مالی را شناسایی کنند. حسابداران باید بتوانند از داده های موجود برای پیش بینی آینده استفاده کنند.

برای مثال، یک حسابدار با تحلیل هزینه های چند سال گذشته می تواند روندهای افزایشی یا کاهشی را شناسایی کند و به مدیران در برنامه ریزی بودجه سال آینده کمک نماید. همچنین، با تحلیل نسبت های مالی مانند نسبت جاری، نسبت بدهی و حاشیه سود، می تواند سلامت مالی شرکت را ارزیابی کند و توصیه های لازم را ارائه دهد.

مهارت های ارتباطی

حسابداران باید مهارت های ارتباطی قوی داشته باشند. آنها باید بتوانند اطلاعات پیچیده مالی را به زبانی ساده برای افرادی که تخصص مالی ندارند توضیح دهند.

یک حسابدار روزانه با افراد مختلفی در سازمان در ارتباط است. گاهی باید با مدیران ارشد درباره استراتژی های مالی صحبت کند، گاهی با تیم فروش درباره قیمت گذاری محصولات گفتگو می کند و گاهی با بخش منابع انسانی درباره بودجه استخدام همکاری می کند. در تمام این موارد، مهارت های ارتباطی قوی به او کمک می کند تا منظور خود را به خوبی منتقل کند و از سوءتفاهم های احتمالی جلوگیری نماید.

آشنایی با فناوری

در دنیای دیجیتال امروز، حسابداران باید با نرم افزارهای حسابداری و ابزارهای تحلیل داده آشنا باشند. فناوری به حسابداران کمک می کند تا کارهای روزمره را سریع تر و دقیق تر انجام دهند.

نرم افزارهایی مانند اکسل، نرم افزارهای حسابداری مانند سپیدار و هلو و ابزارهای تحلیل داده از جمله ابزارهایی هستند که یک حسابدار باید با آنها آشنا باشد. همچنین، آشنایی با فناوری های نوین مانند هوش مصنوعی به حسابداران کمک می کند تا فرآیندهای کاری خود را بهبود بخشند. برای مثال، استفاده از هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی کمک میکند.

مدیریت زمان

حسابداران با مهلت های زمانی مشخصی کار می کنند. آنها باید بتوانند وظایف خود را اولویت بندی کنند و زمان خود را به درستی مدیریت نمایند. بسیاری از کارهای حسابداری مانند تهیه صورت های مالی، گزارش های مالیاتی و بودجه بندی، باید در زمان های مشخصی آماده شوند. برای مثال، در پایان هر ماه، حسابدار باید گزارش های مالی ماهانه را آماده کند. در پایان سال مالی، باید صورت های مالی سالانه را تهیه کند و در موعد مقرر مالیاتی، اظهارنامه های مالیاتی را آماده نماید. مدیریت زمان به حسابدار کمک می کند تا همه این وظایف را به موقع انجام دهد.

درک قوانین و مقررات

حسابداران باید با قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری آشنا باشند. این دانش به آنها کمک می کند تا از رعایت قوانین اطمینان حاصل کنند و از جرایم احتمالی جلوگیری نمایند. قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری به طور مداوم در حال تغییر هستند به همین دلیل حسابداران باید همیشه خود را به روز نگه دارند و از آخرین تغییرات آگاه باشند. برای مثال، تغییر در نرخ های مالیاتی، معافیت های مالیاتی جدید یا تغییر در استانداردهای حسابداری، همگی بر نحوه کار حسابدار تأثیر می گذارند.

توجه به جزئیات

حسابداری نیاز به دقت بالا دارد. یک اشتباه کوچک در ثبت ارقام به تصمیمات اشتباه منجر می شود. حسابداران باید با دقت و حوصله کار کنند و همیشه صحت اطلاعات را بررسی نمایند. برای مثال، یک اشتباه در محاسبه مالیات منجر به پرداخت جریمه میشود و یا یک اشتباه در ثبت هزینه ها می تواند باعث شود که سود شرکت بیشتر یا کمتر از واقعیت نشان داده شود.

مهارت های حل مسئله

حسابداران باید توانایی حل مسائل مالی را داشته باشند. آنها باید بتوانند مشکلات را شناسایی کنند و راه حل های مناسب ارائه دهند.

گاهی اوقات، یک حسابدار با تناقض هایی در اطلاعات مالی مواجه می شود. برای مثال، ممکن است مبلغ موجودی نقد در دفاتر با مبلغ موجود در حساب بانکی مطابقت نداشته باشد. در چنین مواردی، حسابدار باید علت این تناقض را پیدا کند و آن را برطرف نماید که برای این کار نیاز به مهارت های حل مسئله است.

انواع حسابداری

حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی، به شیوه های مختلفی طبقه بندی می شود تا نیازهای متنوع سازمان ها و صنایع گوناگون را پوشش دهد. هر نوع حسابداری با هدف خاصی طراحی شده و کاربردهای ویژه ای در حوزه های مختلف کسب وکار دارد.

شناخت انواع مختلف حسابداری به مدیران و تصمیم گیرندگان کمک می کند تا از سیستم مناسب برای بهینه سازی عملکرد مالی سازمان خود بهره ببرند. بطور کلی، حسابداری به شاخه های متعددی همچون حسابداری مالی، حسابداری مدیریت، حسابداری صنعتی، حسابداری دولتی، حسابداری مالیاتی و حسابرسی تقسیم می شود. هر یک از این شاخه ها قوانین و رویه های خاص خود را دارند و متخصصان هر حوزه باید دانش و مهارت های ویژه ای را کسب کنند. با توسعه فناوری و پیچیده تر شدن محیط کسب وکار، زیرشاخه های تخصصی تری نیز در حوزه حسابداری پدید آمده اند.

حسابداری مالی

حسابداری مالی به جمع آوری، ثبت و گزارش دهی اطلاعات مالی سازمان می پردازد. هدف اصلی آن تهیه صورت های مالی برای استفاده ذینفعان خارجی مانند سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سازمان های دولتی است.

حسابداران مالی با استفاده از استانداردهای حسابداری، اطلاعات مالی را در قالب صورت های مالی مانند ترازنامه، صورت سود و زیان و صورت جریان وجوه نقد ارائه می کنند. این صورت های مالی اطلاعات مهمی در مورد وضعیت مالی، عملکرد و توانایی شرکت در تولید وجه نقد را نشان می دهند.

حسابداری مدیریتی

حسابداری مدیریتی بر ارائه اطلاعات مالی برای استفاده داخلی سازمان تمرکز دارد. هدف کمک به مدیران در تصمیم گیری، برنامه ریزی و کنترل است.

حسابداران مدیریتی گزارش های متنوعی مانند بودجه، تحلیل هزینه ها، تحلیل سود آوری محصولات و خدمات و گزارش های عملکرد تهیه می کنند. این گزارش ها به مدیران کمک می کند تا عملکرد خود را ارزیابی کنند و برای آینده برنامه ریزی نمایند. برخلاف حسابداری مالی، حسابداری مدیریتی الزامی به پیروی از استانداردهای خاصی ندارد و می تواند بر اساس نیازهای سازمان تنظیم شود.

حسابداری مالیاتی

حسابداری مالیاتی به محاسبه مالیات و اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی می پردازد. حسابداران مالیاتی باید با قوانین مالیاتی آشنا باشند و به روز باشند. وظایف یک حسابدار مالیاتی شامل محاسبه مالیات های مختلف مانند مالیات بر درآمد، مالیات بر ارزش افزوده و مالیات تکلیفی، تکمیل اظهارنامه های مالیاتی و ارائه مشاوره در مورد راه های قانونی کاهش مالیات است. آنها همچنین می توانند در جلسات رسیدگی به اختلافات مالیاتی با سازمان امور مالیاتی، از طرف شرکت حضور یابند. دوره های آموزش حسابداری مالیاتی در آموزشگاه فن آموزان در حال برگزاری است.

حسابداری داخلی

حسابداری داخلی به نظارت و بررسی فرآیندهای مالی داخل سازمان می پردازد. هدف آن شناسایی و مدیریت ریسک های مالی و بهبود کنترل های داخلی است. حسابرسان داخلی فرآیندهای مالی سازمان را بررسی می کنند تا از صحت و دقت آنها اطمینان حاصل کنند. آنها همچنین به دنبال یافتن نقاط ضعف در سیستم کنترل داخلی هستند و پیشنهاداتی برای بهبود آنها ارائه می دهند. این کار به جلوگیری از تقلب و اشتباهات مالی کمک می کند.

حسابداری هزینه

حسابداران هزینه، هزینه های تولید را به دقت ردیابی می کنند و آنها را به سه دسته مواد مستقیم، دستمزد مستقیم و سربار تقسیم می کنند، سپس، آنها از این اطلاعات برای محاسبه بهای تمام شده محصولات و خدمات استفاده می کنند. این اطلاعات به مدیران در تصمیم گیری در مورد قیمت گذاری محصولات، حذف یا اضافه کردن خط تولید و بهبود فرآیندهای تولید کمک می کند.